금요일에 면접 보고, 후기 올리시는 분이 없길래 제가 올립니다.
면접은 실무진 면접과 임원진 면접으로 나뉘어집니다. 5인 1조로 편성되어 함께 들어가게 되며, 실무진 면접은 블라인드 면접으로, 면접 전에 간단히 작성한 자기 소개서를 기준으로 대답하기 쉬운 질문 위주로 물어보십니다. 아마 공사다 보니 대인관계에 필요한 대화 스킬, 자세 정도를 보는 것 같더군요. 특이한 것은, 응시자의 프로필이 없이 면접이 이루어진다는 것입니다. 블라인드 면접으로 진행 되서, 저 처럼 스펙이 떨어지는 사람에게는 상당히 유리한 것 같았습니다. 면접관은 4분으로 과장~부장 정도 되시는 분들 이었습니다.
실무진 면접 후, 임원진 면접이 이어지는데, 임원은 부사장 1분, 본부장 2분으로 총 3분이 면접관으로 나오시고, 그 중 한 분은 투자 유치 담당으로, 외국인이십니다. (미국 분이신것 같습니다.)
이 경우에도 역시 대답하기 쉬운 부분을 질문하시며, 현재 가지고 있는 자신의 역량과, 코트라를 위해 내가 할 수 있는 일에 대해 물어보십니다. 외국인 면접관께서는 최근 15년간 가장 큰 변화를 주도한 인물(맞는지 잘 모르겠는데....ㅠㅠ)에 대해 이야기하고, 이유를 설명하라는 질문을 영어로 하셨습니다. 물론 답변도 영어로 하게 되는데, 한국말도 잘 하신다고 하셔서, 막히면 한국말로 해도 된다고 하셨습니다.
코트라는 다른 공사에 비해, 굉장히 개방적인 입사 전형을 진행합니다. 1차 필기, 2차 영어면접, 3차 임원/실무진 면접을 통해, 최종 선발은 1차 50%, 2차 10%, 3차 40%를 합산하여 선발한다고 하며, 학력,전공,성별 무관으로 선발합니다.
일반 사기업에 비해 연봉은 낮은 편이지만, 해외 주재원으로 나가면, 상당히 인센티브가 많고, 복지가 잘된 기업으로 알려져서, 공사 중에서도 인기도 상위를 차지하는 곳 입니다.
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